勞 基 法 吃飯時間、法定休息時間、休息時間不計薪在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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此所以勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。
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勞 基 法 吃飯時間在勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫的討論與評價
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勞 基 法 吃飯時間在用餐時待命算休息？這4點看公司是否合法！ - yes123求職網的討論與評價
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按照我國《勞動法》的規定，勞動者每天的工作時間為8小時；如果是不定時工作制的，每周工作時間為40個小時；超出這個工作時間，就會算作是加班，而 ...
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在勞基法吃飯時間這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者Karrous也提到徵才文請依照以下格式填寫****特別注意!**** 有補休不等於符合勞基法員工可請領加班費與或自願補休 ...